Политики и отговорност
Правила и условия за ползване на mfd.jabulgaria.org
Правилата и условията са последно актуализирани на 13.01.2023 г
- Въведение
Тези Правила и условия се прилагат за този уебсайт и за транзакциите, свързани с нашите продукти и услуги. Възможно е да сте обвързани с допълнителни договори, свързани с взаимоотношенията ви с нас или продукти или услуги, които получавате от нас. Ако някоя от разпоредбите на допълнителните договори противоречи на която и да е от разпоредбите на настоящите Условия, разпоредбите на тези допълнителни договори ще имат предимство.
- Обвързване
Като се регистрирате, осъществявате достъп или използвате по друг начин този уебсайт, вие се съгласявате да бъдете обвързани от тези Правила и условия, изложени по-долу. Самото използване на този уебсайт предполага познаване и приемане на тези Правила и условия. В някои конкретни случаи можем също така да ви помолим изрично да се съгласите.
- Интелектуална собственост
Ние или нашите парнтьори притежаваме и контролираме всички авторски права и други права на интелектуална собственост в уебсайта и данните, информацията и другите ресурси, показани от или достъпни в рамките на уебсайта.
3.1 Всички права са запазени
Освен ако конкретно съдържание не изисква друго, не ви се предоставя лиценз или каквото и да е друго право по силата на авторско право, търговска марка, патент или други права на интелектуална собственост. Това означава, че няма да използвате, копирате, възпроизвеждате, изпълнявате, показвате, разпространявате, вграждате в какъвто и да е електронен носител, променяте, извършвате обратно инженерство, декомпилирате, прехвърляте, изтегляте, предавате, монетизирате, продавате, търгувате или комерсиализирате каквито и да било ресурси на този уебсайт под каквато и да е форма, без нашето предварително писмено разрешение, освен и само доколкото е предвидено друго в разпоредбите на задължителния закон (като правото на цитиране).
- Собственост на трета страна
Нашият уебсайт може да включва хипервръзки или други препратки към уебсайтове на други страни. Ние не наблюдаваме и не преглеждаме съдържанието на уебсайтове на други страни, към които има връзка от този уебсайт. Продуктите или услугите, предлагани от други уебсайтове, са предмет на приложимите Правила и условия на тези трети страни. Изразените мнения или материали, появяващи се на тези уебсайтове, не е задължително да се споделят или одобряват от нас.
Ние няма да носим отговорност за никакви практики за поверителност или съдържание на тези сайтове. Вие поемате всички рискове, свързани с използването на тези уебсайтове и всички свързани услуги на трети страни. Ние няма да поемем никаква отговорност за каквито и да било загуби или щети, независимо от начина, по който са причинени, произтичащи от разкриването на лична информация на трети страни.
- Отговорна употреба
Посещавайки нашия уебсайт, вие се съгласявате да го използвате само за предназначените цели и както е разрешено от настоящите Условия, всички допълнителни договори с нас и приложимите закони, разпоредби и общоприети онлайн практики и насоки в индустрията. Не трябва да използвате нашия уебсайт или услуги, за да използвате, публикувате или разпространявате материали, които се състоят от (или са свързани с) зловреден компютърен софтуер; да използваме данни, събрани от нашия уебсайт, за каквато и да е директна маркетингова дейност или да провеждаме систематични или автоматизирани дейности за събиране на данни на или във връзка с нашия уебсайт.
Участието в каквато и да е дейност, която причинява или може да причини щети на уебсайта или която пречи на работата, наличността или достъпността на уебсайта, е строго забранено.
- Регистрация
Можете да регистрирате профил в нашия уебсайт. По време на този процес ще изберете парола. Вие носите отговорност за поддържането на поверителността на паролите и информацията за акаунта и се съгласявате да не споделяте вашите пароли, информация за акаунта или защитен достъп до нашия уебсайт или услуги с никое друго лице. Не трябва да позволявате на друго лице да използва вашия акаунт за достъп до уебсайта, защото вие носите отговорност за всички дейности, които се извършват чрез използването на вашите пароли или акаунти. Трябва да ни уведомите незабавно, ако разберете за разкриване на вашата парола.
След прекратяване на акаунта няма да се опитвате да регистрирате нов акаунт без нашето разрешение.
- Съдържание, публикувано от вас
Можем да предоставим различни инструменти за отворена комуникация на нашия уебсайт, като коментари в блогове, публикации в блогове, форуми, табла за съобщения, оценки и рецензии и различни социални медийни услуги. Може да не е осъществимо за нас да проверяваме или наблюдаваме цялото съдържание, което вие или други може да споделите или изпратите на или чрез нашия уебсайт. Ние обаче си запазваме правото да преглеждаме съдържанието и да наблюдаваме всяко използване и дейност на нашия уебсайт и да премахваме или отхвърляме всяко съдържание по наше усмотрение. Като публикувате информация или по друг начин използвате каквито и да било инструменти за отворена комуникация, както е споменато, вие се съгласявате, че вашето съдържание ще отговаря на тези Общи условия и не трябва да бъде незаконно или незаконно или да нарушава законните права на което и да е лице.
- Представяне на идея
Не изпращайте никакви идеи, изобретения, авторски произведения или друга информация, която може да се счита за ваша собствена интелектуална собственост, която искате да ни представите, освен ако първо не сме подписали споразумение относно интелектуалната собственост или споразумение за неразкриване. Ако ни го разкриете при липса на такова писмено споразумение, вие ни предоставяте световен, неотменим, неизключителен, безвъзмезден лиценз за използване, възпроизвеждане, съхраняване, адаптиране, публикуване, превод и разпространение на вашето съдържание във всяка съществуваща или бъдеща медия.
- Прекратяване на ползването
Можем по наше усмотрение по всяко време да променим или да прекратим достъпа, временно или постоянно, до уебсайта или която и да е услуга в него. Вие се съгласявате, че ние няма да носим отговорност пред вас или трета страна за такава модификация, спиране или прекратяване на вашия достъп до или използване на уебсайта или каквото и да е съдържание, което може да сте споделили на уебсайта. Няма да имате право на никакво обезщетение или друго плащане, дори ако определени функции, настройки и/или каквото и да е Съдържание, което сте допринесли или на което сте разчитали, са загубени завинаги. Не трябва да заобикаляте или заобикаляте, или да се опитвате да заобиколите или заобиколите мерки за ограничаване на достъпа на нашия уебсайт.
- Гаранции и отговорност
Нищо в този раздел не ограничава или изключва каквато и да е гаранция, подразбираща се от закона, чието ограничаване или изключване би било незаконно. Този уебсайт и цялото съдържание на уебсайта се предоставят на принципа „както е“ и „както е налично“ и може да включва неточности или печатни грешки. Ние изрично отказваме всякакви гаранции от всякакъв вид, изрични или подразбиращи се, по отношение на наличността, точността или пълнотата на Съдържанието. Ние не даваме гаранция, че:
- този уебсайт или нашето съдържание ще отговарят на вашите изисквания;
- този уебсайт ще бъде достъпен непрекъснато, навременно, сигурно или без грешки.
Нищо в този уебсайт не представлява или не е предназначено да представлява правен, финансов съвет от какъвто и да е вид. Ако имате нужда от съвет, трябва да се консултирате с подходящ специалист.
Следните разпоредби на този раздел ще се прилагат в максималната степен, разрешена от приложимото законодателство, и няма да ограничат или изключат нашата отговорност по отношение на какъвто и да е въпрос, за който би било незаконно или незаконно да ограничим или изключим нашата отговорност. В никакъв случай няма да носим отговорност за каквито и да било преки или косвени щети (включително щети за пропуснати печалби или приходи, загуба или повреда на данни, софтуер или база данни, или загуба или повреда на имущество или данни), понесени от вас или трето лице страна, произтичащи от вашия достъп до или използване на нашия уебсайт.
Освен доколкото някой допълнителен договор изрично посочва друго, нашата максимална отговорност към вас за всички щети, произтичащи от или свързани с уебсайта или всякакви продукти и услуги, предлагани или продавани чрез уебсайта, независимо от формата на правно действие, което налага отговорност ( независимо дали по договор, небрежност, умишлено поведение, непозволено увреждане или по друг начин) ще бъдат ограничени до общата цена, която сте ни платили, за да закупите такива продукти или услуги или да използвате уебсайта. Това ограничение ще се прилага съвкупно за всички ваши искове, действия и основания за действие от всякакъв вид и естество.
- Поверителност
За достъп до нашия уебсайт и/или услуги може да се наложи да предоставите определена информация за себе си като част от процеса на регистрация. Вие се съгласявате, че всяка предоставена от вас информация винаги ще бъде точна, правилна и актуална.
Ние разработихме политика за справяне с всякакви опасения относно поверителността, които може да имате. За повече информация, моля, вижте нашата Политика за поверителност и нашата Политика за бисквитки.
- Изискване за минимална възраст
Ако сте на възраст под 18 години, вашият родител или законен настойник трябва да прегледа и приеме тези Условия, преди да използвате нашия уебсайт по-нататък, и вашият родител или законен настойник ще носи отговорност за всичките ви действия и пропуски. Вашият родител също подписва Декларация за съгласие за видео и фото заснемане, което компаниите-домакини ще извършат с цел популяризиране на събитието в техните дигитални канали.
- Възлагане
Нямате право да възлагате, прехвърляте или възлагате на подизпълнители никое от вашите права и/или задължения съгласно настоящите Правила и условия, изцяло или частично, на трета страна без нашето предварително писмено съгласие. Всяко предполагаемо прехвърляне в нарушение на този раздел ще бъде невалидно.
- Нарушения на тези Правила и условия
Без да се засягат другите ни права съгласно настоящите Общи условия, ако нарушите тези Общи условия по някакъв начин, ние можем да предприемем такива действия, каквито сметнем за подходящи, за да се справим с нарушението, включително временно или постоянно спиране на достъпа ви до уебсайта, свързване с вашия доставчик на интернет услуги да поиска да блокира достъпа ви до уебсайта и/или да започне съдебно дело срещу вас.
- Обезщетение
Вие се съгласявате да ни обезщетите, защитите и предпазите от и срещу всякакви искове, отговорности, щети, загуби и разходи, свързани с нарушението от ваша страна на тези Правила и условия и приложимите закони, включително права върху интелектуална собственост и права за поверителност. Вие незабавно ще ни възстановите нашите щети, загуби, разходи и разноски, свързани с или произтичащи от такива искове.
- Отказ
Неприлагането на която и да е от разпоредбите, изложени в настоящите Общи условия и което и да е Споразумение, или неупражняването на която и да е опция за прекратяване, няма да се тълкува като отказ от такива разпоредби и няма да повлияе на валидността на тези Правила и условия или на което и да е Споразумение или която и да е част от него, или правото след това да се прилага всяка разпоредба.
- Език
Тези Общи условия ще се тълкуват и тълкуват изключително на български език. Всички известия и кореспонденция ще бъдат написани изключително на този език.
- Цялостно споразумение
Тези Правила и условия, заедно с нашата декларация за поверителност и политика за бисквитки, представляват цялото споразумение между вас и JA България във връзка с използването на този уебсайт от ваша страна.
- Актуализиране на тези Общи условия
Джуниър Ачийвмънт България може периодично да актуализира тези Правила и условия. Ваше задължение е периодично да проверявате тези Правила и условия за промени или актуализации. Датата, посочена в началото на тези Правила и условия, е датата на последната редакция. Промените в настоящите Правила и условия ще влязат в сила, след като тези промени бъдат публикувани на този уебсайт. Продължаващото ви използване на този уебсайт след публикуване на промени или актуализации ще се счита за известие за вашето съгласие да спазвате и да бъдете обвързани от тези Правила и условия.
- Избор на закон и юрисдикция
Тези Общи условия се уреждат от законите на България. Всички спорове, свързани с тези Общи условия, са под юрисдикцията на българските съдилища. Ако някоя част или разпоредба от настоящите Общи условия бъде установена от съд или друг орган за невалидна и/или неприложима съгласно приложимото законодателство, тази част или разпоредба ще бъде променена, изтрита и/или приложена в максимално допустимата степен, така че привеждат в действие намерението на настоящите Правила и условия. Останалите разпоредби няма да бъдат засегнати.
- Информация за контакт
Този уебсайт е собственост и се управлява от Джуниър Ачийвмънт България.
Можете да се свържете с нас относно тези Общи условия, като ни пишете или изпратите имейл на следния адрес: ja.administration@jabulgaria.org
Адрес за кореспонденция: бул. "Кн. Ал. Дондуков" 54б, София 1000
Въведение
1. Джуниър Ачийвмънт България (наричана по-долу JA България) е водеща организация с утвърдена репутация в предоставянето на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета. Портфолиото от образователни продукти и услуги включва програми в 3 тематични области: предприемачество, финансова грамотност и умения за работа. Бизнес моделът на организацията се отличава с тясно сътрудничество с бизнеса и хората от практиката, които участват в създаването и предоставянето на образователно съдържание, обучение и услуги, както и в разработването на политики в областта на образованието по предприемачество.
Дейността на JA България е насочена към цялата образователна система и осигурява приемственост в обучението по предприемачество, финансова грамотност и умения за работа, като поставя специален акцент върху използването на новите технологии в учебния процес.
За училищата и детските градини JA България предлага:
- Собствени и адаптирани учебни материали – програми на JA България по предприемачество, финансова грамотност и умения за работа;
- Одобрени учебници по технологии и предприемачество, разработени в партньорство с издателства;
- Обучение по акредитирани програми за повишаване на квалификацията на педагогическите специалисти;
- Методическа подкрепа на мрежата от партньорски училища;
- Състезания, конкурси и обучения за ученици;
- Достъп до интерактивна онлайн платформа, базирана на Moodle, чрез която се осъществява дигиталният елемент от обучението по програмите, които JA България предлага.
За университетите JA България предоставя чрез своето дъщерно дружество The Edge R&BD:
- Практическо обучение на студентски стартъпи за започване на собствен бизнес;
- Възможности за работа с ментори и професионалисти от бизнеса;
- Участие в стартъп състезания;
- Достъп до финансиране;
- Достъп до интерактивна онлайн платформа, базирана на Moodle, чрез която се осъществява дигиталният елемент от обучението на студентските стартъпи;
- Курсове по финансова грамотност.
За постигане на тези цели е необходимо обработването на лични данни, които в качеството си на администратор JA България събира, съхранява, обработва и споделя според изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) (наричан за краткост Регламента) и свързаните законови и подзаконови нормативни актове в Р. България.
Информация относно администратора на лични данни
2. Джуниър Ачийвмънт България, ЕИК: 121305643, е фондация, упражняваща дейност в обществена полза съгласно Закона за юридическите лица с нестопанска цел, с адрес: гр. София 1000, бул. „Дондуков“ 54Б, ет. 1.
JA България е администратор на лични данни съобразно разпоредбите на Регламента, Закона за защита на личните данни и свързаните нормативни актове и поема ангажимент да обезпечи сигурността на обработваните от нея лични данни на физически лица – ученици, учители, студенти, докторанти, курсисти, кандидати за работа, преподаватели, служители, лица, с които е в договорни отношения, както и физически лица, представляващи юридически лица или физическти лица търговци по смисъла на Търговския закон.
Използвани дефиниции
3.1. „Лични данни“ означава всяка информация, свързана с идентифицирано физическо лице или физическо лице, което може да бъде идентифицирано („субект на данни“); физическо лице, което може да бъде идентифицирано, е лице, което може да бъде идентифицирано, пряко или непряко, по-специално чрез идентификатор като име, идентификационен номер, данни за местонахождение, онлайн идентификатор или по един или повече признаци, специфични за физическата, физиологичната, генетичната, психическата, умствената, икономическата, културната или социална идентичност на това физическо лице, съгласно чл. 4, т. 1 от Регламент (ЕС) 2016/679.
3.2. „Обработване“ означава всяка операция или съвкупност от операции, извършвана с лични данни или набор от лични данни чрез автоматични или други средства като събиране, записване, организиране, структуриране, съхранение, адаптиране или промяна, извличане, консултиране, употреба, разкриване чрез предаване, разпространяване или друг начин, по който данните стават достъпни, подреждане или комбиниране, ограничаване, изтриване или унищожаване, съгласно чл. 4, т. 2 от Регламент (ЕС) 2016/679.
Видове събирана информация
4. JA България събира следната информация, свързана с:
a) предоставяне на образователни и други услуги на ученици, учители, студенти, докторанти, университетски преподаватели и всички други лица, изброени по-горе;
b) трудови, граждански и договорни правоотношения, по които JA България е страна;
c) уебсайт, профили в социалните мрежи и приложения, чрез които JA България предоставя услуги.
Цели и видове на обработваните лични данни
5.1. JA България събира лични данни за следните цели:
a) изпълнение на цели, възложени на основание на договор;
b) провеждане на образователни инициативи, програми, услуги и обучения;
c) поддържане на текущ контакт и получаване на обратна връзка от участници в образователни програми, инициативи, обучения и др.
d) изпълнение на поръчки за учебни материали, получени през уебсайта www.jabulgaria.org;
e) разпространяване на актуална информация за текущите дейности на организацията чрез информационен бюлетин;
f) издаване на сертификати на участници в проведени обучения, семинари, уъркшопи, образователни програми и др.;
g) размяна на контакти на участници в образователни програми с цел сформиране на екипи и поддържане на последващ контакт;
h) обобщаване на количествена информация във връзка с брой обучени участници, брой населени места, брой училища, възраст и др.;
i) регистриране на потребители за ползване на интерактивна онлайн платформа, базирана на Moodle, чрез която JA България предоставя достъп до своите дигитализирани учебни материали.
5.2. Видовете обработвани лични данни са следните:
a) имена, идентифициращи данни за физическото лице, както и други данни като ЕГН, адрес посочен от лицето, електрона поща, телефон за контакт, предоставяни във връзка с попълване на регистрационни форми за участие в събития, обучения, програми, семинари и др., организирани от JA България в онлайн или присъствен формат. Регистрационните форми са обикновено достъпни на уебсайта на JA България, както и в социалните мрежи, или могат да бъдат достъпени чрез кликване върху линк в информационен бюлетин, разпространяван по имейл;
b) имейл адрес, предоставян с цел записване за получаване на редовния информационен бюлетин на JA България;
c) имена, телефонен номер, електронна поща във връзка с участие в конкретен проект на JA България;
d) имена, ЕГН, адрес, посочен от лицето, електронна поща, телефон за контакт, получавани във връзка със сключване и изпълнение на трудови, граждански и договорни правоотношения, по които JA България е страна;
e) данни за банкова сметка в случай на извършване на дължимо плащане от страна на JA България;
f) имена, електронна поща и телефон във връзка с извършване на поръчка на учебни материали от сайта на JA България с адрес https://www.jabulgaria.org през секцията „Магазин“;
g) имена и ЕГН в случай, че лицето желае да получи фактура на физическо лице при поръчка на учебни материали от секция „Магазин“ на уебсайта на JA България с адрес https://www.jabulgaria.org или при заплащане на такса за участие в платено обучение, организирано от JA България;
h) идентификация при създаване на личен профил в уебсайта на JA България с адрес https://mfd.jabulgaria.org/, включваща имена, идентифициращи физическото лице, пол, имейл адрес, телефонен номер, населено място, образование;
i) идентификация при създаване на профил в Портала на учебните компании с адрес http://company.jabulgaria.org/, включваща имена, пол, имейл адреси, телефонни номера, възраст и клас на участващите в учебната компания ученици;
j) идентификация при създаване на профил в платформата „Мениджър за един ден“ с адрес https://mfd.jabulgaria.org/, включваща имена, имейл адрес, телефонен номер, населено място, възраст, изучавана специалност на кандидастващите за участие в инициативата ученици и студенти;
k) идентификация при създаване на профил в платформата „Мениджър за един ден“ с адрес https://mfd.jabulgaria.org/, включваща имена, имейл адрес, телефонен номер, позиция за представителите на компании-домакини, участващи в инициативата;
l) идентификация при създаване на профил в интерактивната онлайн платформа, чрез която JA България предоставя достъп до своите дигитализирани учебни материали, включваща имена, пол, имейл адрес, възраст, населено място, училище/университет, клас/специалност;
m) снимкови изображения и видео записи, чрез които може да бъде идентифицирано физическото лице по време на участието му/й в образователно събитие, програма, обучение, проведено от JA България – изображенията се поместват във фото албуми и публикации в социалните профили и уебсайта на JA България;
n) JA България може да събере данни за вашия Facebook профил във връзка със сформиране на Facebook групи за последваща комуникация между участниците след проведено обучение, уъркшоп, семинар, инициатива и др.;
o) при влизане в нашия уебсайт или във вашия профил JA България събира данни за използвания IP адрес с цел подобряване на сигурността на услугата, локализация на интерфейса и провеждане на статистически и маркетингови проучвания.
5.3. Използваме следния доставчик на хостинг услуги: Суперхостинг.бг. Можете да се запознаете с тяхната политика за поверителност и защита на личните данни на следния адрес: https://www.superhosting.bg/web-hosting-page-privacy-policy.php.
Обработване на лични данни
6.1. Обработването на личните данни се извършва чрез:
a) попълване на формуляри, заявки, поръчки, договори и други на електронен или хартиен формат във връзка с участие в и подаване на обратна връзка за образователна програма, събитие, проект, инициатива, обучение и др., провеждано от JA България;
b) обработка на информация за IP адреси и „бисквитки“;
c) актуализиране на данни по искане на субекта на данни или по искане на JA България в изпълнение на изисквания на действащото законодателство или договорни задължения и попълване на форма за актуализация на хартиен носител или в електронен формат;
d) актуализиране на данни от профил в уебсайта на JA България.
6.2. JA България предоставя обработени лични данни на държавни органи и институции по тяхно искане, когато това е в изпълнение на законови задължения.
6.3. JA България може да разкрие обработени лични данни в изпълнение на договорни отношения на оператори, предоставящи универсална пощенска услуга или част от нея по реда на Закона за пощенските услуги, дружествата, които са разработили и поддържат сайта на JA България, както и предоставят хостинг услуги за същия.
6.4. JA България не предоставя обработени лични данни на физически лица на трети лица без изричното съгласие на първите, освен в случаите, когато се изпълняват договорни задължения по правоотношения между JA България и физическите лица.
6.5. JA България съхранява обработени лични данни в законово определените срокове или договорно определените такива.
6.6. JA България не събира и не обработва лични данни, които разкриват политически, религиозни или философски убеждения, или членство в синдикални организации; както и генетични и биометрични данни, данни за здравословното състояние или данни за сексуалния живот или сексуалната ориентация на лицето.
Права на физическите лица във връзка с обработваните лични данни
7.1. Право на достъп, включително на извлечение от обработваните лични данни. Извлечението се предоставя след идентифициране на физическото лице, за което се отнася. Тази информация се предоставя безплатно.
7.2. Лицата имат право да поискат коригиране на тези данни, ако съдържат неправилна или непълна информация.
7.3. Лицата имат право да поискат предоставените лични данни да бъдат изтрити, ако това не отговаря на действащото общностно законодателство, или се извършва на отпаднало основание (правото да бъдеш забравен). Лицето има право по всяко време да изиска да бъде преустановено обработването на предоставените лични данни и същите да бъдат унищожени. JA България има право да продължи обработването на личните данни, ако е налице законово или действащо договорно основание.
7.4. Упражняването на горните права се извършва чрез подаване на писмено заявление до JA България на следния адрес: гр. София 1000, бул.“Дондуков“ №54Б. Заявлението се подава лично или чрез пълномощник. Пълномощното следва да е с нотариална заверка на подписа и на съдържанието. Заявлението може да се подаде и и по електронен път с квалифициран електронен подпис на следния адрес: ja.administration@jabulgaria.org.
7.5. JA България предоставя исканата информация в разумен срок в зависимост от съдържанието на искането, но не по-дълъг от 14 дни. Информацията се изпраща по посочения в искането начин, чрез пощенски оператор или чрез имейл.
7.6. Лицата, чиито данни са обработвани, имат право на жалба до надзорен орган в държавата членка по обичайното им местопребиваване, място на работа или място на предполагаемото нарушение, ако считат, че обработването на личните им данни нарушава разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679. На територията на Република България, където се намира седалището на JA България, надзорният орган е Комисията за защита на личните данни. Лицата имат право да подадат и жалба до компетентния съд.
Политика за бисквитките
8.1. За да знаем, че получвате релевантна за вас информация през нашите комуникационни канали, на нашите сайтове се използват бисквитки (cookies). Някои от тях принадлежат на упълномощени трети страни, които ни помагат да установим кои страници са най-посещавани от вас, коя информация предизвиква най-голям интерес и други обобщени данни и това да ни помогне да ви предоставяме още по-добра информация. С информацията по-долу може да разберете малко повече за бисквитките и как може да ги управлявате.
8.2. Бисквитките са малки частици данни, които се изпращат до Вашия браузър от уеб сървър и се съхраняват на Вашето устройство, така че сайтът да може да разпознае Вашия компютър. Има два вида бисквитки – постоянни и временни или „сесийни“ бисквитки. Постоянните бисквитки се съхраняват като файл на Вашия компютър или мобилно устройство за дълъг период от време. Сесийните бисквитки се поставят временно в компютъра Ви, когато посещавате нашия сайт, но изчезват, когато затворите страницата, което означава, че те не се съхраняват за постоянно на Вашето устройство. Повечето компании използват бисквитки на сайтовете си, за да подобрят използваемостта. Бисквитките не могат да навредят на Вашите файлове, или да увеличат риска от вируси в компютъра Ви.
8.3. Бисквитки на трети страни: Използваме и някои бисквитки на трети страни като част от нашите услуги. Тези бисквитки се управляват от съответните сайтове и не се контролират от нас. По-долу са изброени бисквитките на трети страни, които използваме, някои от които могат да бъдат изключени с помощта на общите настройки на Вашия браузър. За други е необходимо да посетите съответните сайтове и да следвате осигурените инструкции.
- Google Analytics - за да генерираме статистика за трафика на сайтовете и източниците на трафик, както и за конвертиране на мерките и продажбите – за отказ вижте тук https://support.google.com/analytics/answer/181881
- YouTube – за отчитане на скоростта на вашата интернет връзка и настройване на качеството на видео файла, както и идентифициране на вече гледани клипове.
- Yandex Metrika – алтернативен вариант на Google Analytics, който използваме за сравнителен анализ на данните.
- Facebook – за да ви предложим информация (чрез платена реклама) за наши събития и инициативи в моменти, в които е малко вероятно да ги видите в органичния си фийд.
- AddThis – за отчитане на споделянията на съдържание на сайта.
8.4. Как се изтриват бисквитки? Можете сами да изберете дали да приемете бисквитките или не. Ако искате да знаете кога Вашият компютър получава бисквитка, можете да настроите браузъра си така, че той да Ви уведомява за това. Така имате възможност да приемете или откажете дадена бисквитка. Вашият компютър може да бъде настроен да отхвърля всички бисквитки. Ако искате да разберете как да направите това, посетете aboutcookies.org.
Всички бъдещи промени в нашата Политика защита на личните данни и Политика за бисквитките ще бъдат публикувани на тази страница.
JA България може да променя едностранно настоящата политика за поверителност и защита на личните данни.
Настоящата политика за поверителност и защита на личните данни е актуализирана и утвърдена от 26 май 2022 година.
- Въведение
Фондация „Джуниър Ачийвмънт България“ е водеща организация в предоставянето на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета. Портфолиото от образователни продукти и услуги включва програми в три тематични области: предприемачество, финансова грамотност и умения за работа. Фондацията използва т.нар. прогресивен или надграждащ предишните етапи модел на образование („от АBC до PhD“), чрез който устойчиво се изгражда ключовата компетентност „инициативност и предприемчивост“. Образователната философия на организацията се базира на методите на учене чрез правене и смесено обучение (blended learning) с използване на дигитализирано интерактивно съдържание и високи технологии. Прилаганият образователен модел се отличава и с тясно сътрудничество с бизнеса, експерти, консултанти, ментори и доброволци от практиката, които участват в създаването и предоставянето на образователно съдържание, обучение и услуги, както и в разработването на политики в областта на образованието по предприемачество и финансова грамотност.
Junior Achievement Bulgaria е член на най-голямата глобална мрежа, работеща с деца и младежи в света – Junior Achievement Worldwide и нейната регионална структура – Junior Achievement Europe. Организацията спазва високите етични стандарти на работа на мрежата и ги прилага във всички аспекти на дейността си.
Ние от „Джуниър Ачийвмънт България“ считаме, че всички форми на физическо и сексуално насилие, експлоатация, емоционално насилие или тормоз са неприемливи и недопустими. Всяко съмнение за такива трябва да бъде проверено, регистрирано и/или отнесено до съответните отговорни лица, институции и правораздавателни органи. Няма стандарти, които да дават пълна гаранция за закрила на детето, но прилагането им свежда до минимум риска от злоупотреби с деца.
Ние сме убедени, че закрилата на детето представлява както организационна, така и лична отговорност. Затова за нас е важно всеки наш служител, партньор или контрагент да осъзнава отговорността си в работата и в общуването с деца и младежи, а нашата задача е да изградим сигурна, безопасна и стимулираща среда, в която децата да се развиват.
„Джуниър Ачийвмънт България“ се ангажира да изпълнява политика за закрила на детето чрез трите стълба на защита – превенция, докладване и реакция.
2. Принципи
Политиката за закрила на детето на „Джуниър Ачийвмънт България“ е основана на стандартите за закрила на детето на Keeping Children Safe, Конвенцията за правата на детето на ООН от 1989 (както и нейните протоколи), Изявлението на ООН по отношение на ликвидирането на сексуалните злоупотреби и експлоатация на деца и всички други, свързани с децата конвенции на ООН, националното законодателство на Република България и международните добри практики.
От 2015 година Фондацията е част от Глобалния договор на ООН – най-голямата инициатива в света, стимулираща корпоративната отговорност и обединяваща хиляди бизнес участници и партньори в над 160 държави. С участието си в него, организацията поема отговорността да изпълни универсалните принципи в областта на човешките права, трудовите стандарти, околната среда и борбата с корупцията и да ги приложи в своята стратегия за развитие и във всекидневната си работа.
„Джуниър Ачийвмънт България“ се придържа към следните принципи при работата си с деца и младежи:
- Всички деца имат еднакво право на закрила от злоупотреби и вреди;
- Всеки възрастен има отговорност да подкрепя и закриля децата;
- Фондацията има задължението да се грижи за децата, с които е в контакт, с които работи или които са засегнати по някакъв начин от работата на организацията;
- Фондацията има отговорността да помага на своите партньори и контрагенти (включително институции, училища, компании и изпълнители на дейности) да посрещнат минималните изисквания за закрила на детето.
Всички действия по отношение на закрилата на детето са предприети с разбирането, че:
- Детето е в центъра и най-важен е неговият най-добър интерес.
- Детето следва да се насърчава и образова в уважение, самоуважение, откритост, поемане на лична отговорност за поведението и последствията от лошото поведение.
3. Дефиниции и ключови термини
Общи дефиниции
- Дете“ – всяко лице до 18-годишна възраст
- „Насилие над дете“ е насилие над всяко лице до 18-годишна възраст: „умишлено използване на физическа принуда или сила – под формата на заплаха или действие, което или води, или има голяма вероятност да доведе до нараняване, смърт, увреда на психиката, аномално развитие или лишения“. Извън смърт и наранявания, последиците от насилие могат да включват заразни и незаразни болести, психични увреждания, рисково поведение, ниски образователни и професионални резултати и участие в престъпна дейност.
Видове насилие над деца
Дефинициите по-долу не изчерпват всички видове насилие. Изведени са само тези от тях, които са свързани с контекста на политиката за закрила на детето:
- Малтретиране (в това число и насилствените форми на наказание) включва физическо, сексуално и психологическо/емоционално насилие, както и неглижиране на бебета, деца и юноши от родител, полагащо грижа лице или друго лице, най-честно упражнявано в домашни условия, но също и на места като училища, детски градини и домове за деца, лишени от родителска грижа.
- Тормоз (в това число и кибертормозът) представлява нежелано агресивно поведение, което включва нанасянето на многократни физически, психологически или социални вреди и често се извършва в училищна среда или на друго място, където децата се събират, както и в онлайн пространството.
- Насилие сред младежи е съсредоточено във възрастовата група 10-29 години и обикновено се случва в общността между познати и непознати, като включва както въоръжено (с пистолет и нож), така и невъоръжено физическо насилие, в т.ч. и упражняване на насилие чрез участие в банда.
- Насилие от страна на интимния партньор (известно и като домашно насилие) се изразява в насилие от страна на настоящ или бивш интимен партньор. При романтични връзки между неженени младежи понякога е известно и като „насилие по време на интимни срещи“.
- Сексуалното насилие включва извършване или опит за извършване на сексуален контакт без взаимно съгласие; действия от сексуално естество, невключващи осъществяване на контакт – като воайорство или сексуален тормоз – извършени без взаимно съгласие; случаи на сексуален трафик, извършени срещу лице, което няма възможност да ги приеме или откаже; както и онлайн експлоатация.
- Емоционалното или психологическото насилие и ставането на свидетел на насилствен акт включва ограничаване на движенията на детето, унижаване, подигравки, отправяне на заплахи и сплашване, дискриминация, отхвърляне и други нефизически форми на враждебно отношение. Ставането на свидетел на насилие може да включва и принуждаването на дете да наблюдава насилствен акт или случайно присъствие по време на такъв между две или повече лица.

Фиг. 1. Видове насилие в контекста на политиката за закрила на детето
4. Обхват на политиката
Тази политика се отнася за ръководството, служителите на организацията и нейните партньори.
Под ръководство и служители разбираме:
- Изпълнителният директор и членовете на Управителният съвет;
- Всички служители на организацията (по трудови и граждански договори);
- Стажанти.
Под “партньори” разбираме:
- Външни консултанти, обучители, лектори;
- Ментори, доброволци;
- Институции, училища, организации и бизнес компании;
- Доставчици, гости и посетители, медии.

Партньорите на „Джуниър Ачийвмънт България“ са запознати със съществуващата Политика за закрила на детето и съпътстващите я процедури. Политиката и механизмите за закрила на детето са елемент от споразуменията с тях, когато такива са налични.
5. Етикет на поведение
Всички служители, партньори и доброволци в „Джуниър Ачийвмънт България“ се ангажират да спазват правилата на Кодекса за поведение спрямо деца и младежи (Приложение 1). Кодексът е допълнение към Етичния кодекс на организацията и съдържа конкретни насоки за работа с деца и младежи, така че да гарантира в максимална степен дизайна на безопасни програми, проекти и инициативи като водещ приоритет на организацията в национален и глобален контекст.
Съгласието се изразява в писмен вид чрез подписване на екземпляр от кодекса. Стандартите на организацията предполагат личната отговорност на ангажираните лица да се реализира не само на работното място и в работно време, но и извън тях.
При установяване нарушения правилата на Кодекса, се следва „принципа на светофарната уредба“:
- Зелено: На нарушителя се напомня за кодекса на поведение и се отправя молба за спазването му.
- Жълто: Ако след като горната стъпка е изпълнена, но нарушителят продължава да нарушава кодекса за поведение, отговорният представител от Джуниър Ачийвмънт България отправя предупреждение към нарушителя и при необходимост извършва поддържаща интервенция и наблюдение. Действието се записва в регистър на сигналите и се уведомяват ръководителят на фондацията и ръководителят на компанията – партньор.
- Червено: Всяко по-нататъшно нарушение и проява на неподходящо поведение води до предриемане на действия за прекратяване на взаимоотношенията с нарушителя. Действието е ангажимент на изпълнителния директор на фондацията, уведомяват се ръководителите на компанията – партньор, и се прави запис в регистъра на сигналите.
6. Подбор на персонала, обучение и правила
В съответствие със своите мисия, визия и цели и етичния кодекс на организацията, „Джуниър Ачийвмънт България“ прилага високи изисквания към кандидатите за работа. В подбора на персонал, като ключов критерий за избор на служител, се включва преценката за съответствие и допустимост за работа с деца и младежи, както и споделянето на организационната мисия за закрила на детето. Кандидатите се проверяват чрез препоръки, автентичност на квалификациите и приложените документи за образование и професионален опит.
Длъжностната характеристика за всяка една позиция е ясно формулирана и преценката на ниво подбор на персонала се прави и стъпвайки на анализ на рисковете и проблемите в областта на закрилата на детето за обявената длъжност – включително типовете контакт с деца, прекия или непряк достъп и отговорност за деца в рамките на дейността на организацията и каналите за пряка комуникация с тях (електронна поща, телефон, социални мрежи). Анализът е част от процедурата по подбор на персонала.
Обучение на служителите
- Изпълнителният директор определя лице, отговорно за изпълнението и контрола на изпълнението на политиката за закрила на детето от страна на служителите.
- Всеки новоназначен служител бива запознат с политиката за закрила на детето, преминава през кратко въвеждащо обучение и декларира ангажимент за спазването ѝ (Приложение 2)
- Всеки служител декларира спазване на правилата на кодекса за поведение спрямо деца и младежи и се ангажира да следи за неговото изпълнение от външни за организацията партньори, контрагенти и доброволци.
- Лицето, отговарящо за прилагане на Политиката за закрила на детето се обучава веднъж годишно от специалист/консултант или целеви он-лайн ресурс.
Правила за работа на служителите
- При планирането на всяка програма /проект / събитие, се включват мерки за защита на децата и осигуряването на сигурна и безопасна среда.
- Координаторите на програми, проекти и инициативи имат ангажимента да проследяват дали политиката за закрила на детето е достигнала до всеки партньор, обучител, ментор, доброволец или контрагент на организацията.
- Координаторите на програми, проекти и инициативи имат ангажимента да проверяват и оценяват риска от близостта на лица или групи, които представляват заплаха за сигурността на децата.
- По време на събития служителите на организацията:
- се обозначават по подходящ начин (бадж, тениска или друг организационен артикул), за да избегнат анонимността и да се идентифицират като отговорни лица пред участниците;
- допускат присъствие само на външни лица в събитията, които имат отношение към събитието и които са идентифицирани предварително като такива (изключения правят само публични събития, провеждани на открито);
- следят за спазване на правилото за “присъствие на двама възрастни”, при което двама или повече възрастни присъстват/наблюдават/участват във всички дейности, в които са ангажирани деца;
- показват добър пример чрез поведението си и взаимодействието си с участниците и партньорите в дейността;
- предприемат мерки за наличие на безопасни условия за провеждане на събитията, в това число и свързани с инфраструктурата и оборудването;
- подпомагат децата и младежите за ефективното им и безопасно участие, в това число подготвят предварително материали, на достъпен и разбираем език за това как да се предпазват сами;
- пазят равностойна динамика на властта между деца и възрастни/ментори, обучители – допускат равноправно участие в провежданите дейности, изразяване на мнение и възможност за алтернативен избор, стремят се към спазване на принципите за равенство на половете.
7. Процедура за докладване
Служителите на „Джуниър Ачийвмънт България“, както и членовете на Ръководството на организацията, са задължени да докладват всички опасения, които имат във връзка с безопасността на децата, чрез подаване на сигнал (Приложение 3). Това включва докладване на сигнали, свързани с всеки потенциален инцидент, злоупотреба или неглежиране, на които са свидетели, за които са уведомени или подозират, че нарушават стандартите на тази политика. Всеки служител, който докладва лоша практика със сериозни последствия, ще бъде закрилян доколкото е възможно от поведение и отношение, уронващо авторитета му, тъй като организацията приема, че е сигнализирал своите опасения от чисти подбуди. Умишлените фалшиви обвинения са сериозно нарушение на правилника за вътрешния ред и водят след себе си вътрешно разследване, както и дисциплинарни наказания.
Обектът на сигнала (и предполагаем извършител) и всички свидетели се очаква да сътрудничат напълно на вътрешното разследване и изслушванията по време на това разследване. Спазването на поверителността на информацията, споделена от тях ще бъде основен принцип, като тази информация ще бъде споделена само с онези, които трябва да я знаят.
- Отговорността за прилагането на тази политика е на Изпълнителния директор на „Джуниър Ачийвмънт България“. Сигнали за нарушение се подават до него лично и неанонимно - по телефона или чрез електронна поща.
- Сигналът се регистрира в Регистър на сигналите (Приложение 4), който се поддържа от отговорното за изпълнение на политиката лице.
- Всеки сигнал и доклад трябва да се приема сериозно и да се спазва принципа за поверителност на информацията. Приоритетът винаги трябва да е безопасността и най-добрият интерес на детето. Информация, която може да идентифицира определени деца, ще бъде споделяна само с посочените по-горе лица от организацията.
- При подаден сигнал, Изпълнителният директор определя тричленна комисия, която да извърши проверка на обстоятелствата и да излезе със становище по казуса.
- Комисията следва да потърси съдействието на всички участници по повод сигнала с цел осигуряване на максимална обективност. Не се допуска злоупотреба с истинността на отправените обвинения.
- При наличието на достатъчни доказателства за извършено нарушение, и при установен вътрешен за организацията нарушител, се прилагат съответните дисциплинарни мерки и наказания, по преценка на ръководството на организацията. При установяване на външен за организацията нарушител, се уведомява роботодателят на нарушителя, както и се подава сигнал до компетентните институции и органи, в зависимост от спецификата на нарушението (ред за подаване в Приложение 5)
- Ако обвинението се окаже безпочвено, трябва да бъдат предприети подходящи стъпки да се намали вредното въздействие от фалшивото обвинение върхурепутацията и психиката на обвиненото лице.
8. Правила за управление на комуникацията
- Съхранение на лични данни
Джуниър Ачийвмънт България е регистиран администратор на лични данни и всички регламенти за защита на личните данни, включително и на непълнолетни лица, се съдържат в „Политика за защита на личните данни“, публикувана на интернет страницата на организацията.
След изрично предоставено писмено съгласие на субекта, личните данни се събират за конкретни и точно определени законни цели и се обработват добросъвестно и законосъобразно.
Личните данни се заличават или коригират незабавно, в случай че се установи, че са неточни или несъответстващи на целите, за които се обработват.
- Боравене с фото- и видеоизображения
- Фото- и видеоизображенията на деца се заснемат и използват само след получаване на информирано съгласие от родител/настойник (Приложение 6) и не се предоставят на трети лица.
„Джуниър Ачийвмънт България“ използва заснетите материали, за да изпълни целите и мисията на организацията, като пази достойнството на всички участници в материалите.
- Съгласието се изисква преди самото заснемане. Деца, за които такова не е получено, не участват в групови или индивидуални снимки.
- Служителите полагат максимални усилия, с които да обяснят на заснеманите как и къде ще бъдат използвани техните изображения.
- При извършване на фото- и видеозаснемане не се допуска изкривяване на реалната ситуация с цел манипулиране на изображението.
- При публикуването на изображения се предоставя минимум лична информация за детето, чието изображение се публикува.
При наемане на външен изпълнител, който да направи фото- или видеозаснемане, същият се запознава и ангажира да спазва политиката за закрила на детето (Приложение 7).
При получаване на обратна връзка или сигнал за неподходящо представено фото- или видеоизображение, същото се премахва незабавно от публикация.
Събраните фото- и видеоматериали се съхраняват в съответното досие на програмата/проекта/инициативата в онлайн пространството на организацията, което е защитено от външен достъп и се ползва само от служители на организацията.
- Достъп и използване на Интернет (уеб-сайтове и профили в социални мрежи)
- Използване на социалните мрежи от служители на JA Bulgaria
Официалните канали/профили в социалните мрежи на организацията се използват от служителите, след като са преминали обучение за спазване на политиката за лични данни и настоящата политика за закрила на детето. Фото- и видеоматериали не се използват без получено информирано писмено съгласие и не се споделя лична или чувствителна информация.
За пускане и споделяне на материали в каналите и профилите на Фондацията в социалните мрежи, са оторизирани лицата на позициите за комуникационни експерти, както и Изпълнителния и Оперативните директори. При необходимост информация споделят и други служители, които са получили разрешение за това от Изпълнителния директор.
Комуникацията с непълнолетни лица-участници в дейността на Фондацията, се извършва от отговорните за съответните програми, проекти и инициативи служители. Те посредничат и при необходимост от съвместни инициативи с партньори, които участват в дейността (донори, ментори, медии, други).
- Правила за лично ползване на социалните мрежи на служители и доброволци
Фондацията допуска личното използване на социални мрежи, в което има препратки към работата. Всеки служител е лично отговорен към информацията, която споделя на личните си профили и канали, като се задължава да спазва следните правила:
- Не се публикуват унижаващи, неприлични, обидни или навреждащи материали;
- Служителят оформя текста на публикациите си в първо лице;
- Служителят се съобразява с правилата на сайта/мрежата и следва изцяло стандартите на настоящата политика за закрила на детето.
- Използване на компютри, собственост на Джуниър Ачийвмънт България
Неспазването на тези правила се санкционира от ръководството на организацията, съгласно трудовото законодателство.
При предоставяне на компютри – собственост на Фондацията и след тяхното използване, служителите се задължават да премахнат всички лични данни и профили, които са съхранени на тях вследствие на употребата им.
9. Мониторинг
Закрилата на детето има важно място при мониторинга и оценката на риска във всички програми и инициативи на Фондацията – при оценката на риска на всички програми, правилата за закрила на детето ще бъдат инкорпорирани в дизайна, прилагането и оценката на програмите, проектите и дейностите, в които участват деца или същите имат влияние върху деца.
Всички сигнали и случаи за упражнено насилие над дете се документират и подлагат на наблюдение и контрол.
Отчетните документи на проектната дейност и получаваните обратни връзки се използват като механизъм за проследяване на изпълнението на настоящата политика. Отговорност за това проследяване и контрола върху прилагането е на отговорното лице за изпълнение на политиката за закрила на детето:
- След всяко проведено събитие, в което участват деца и младежи, служителите, работещи в пряк контакт с тях, подават обратна връзка към отговорното лице за изпълнение на политиката за закрила на детето в аспектите, които засягат конкретното събитие – в зависимост от формата на провеждане и участниците в него.
- Обратната връзка от служителите се събира и обработва от отговорното лице и на нейна база се правят корекции в правилата на документа и неговите приложения.
Политиката и процедурите за закрила на детето се преразглеждат на всеки 2 години и при необходимост се актуализират.
Приложения към политиката:
| Приложение 1 | Кодекс за поведение спрямо деца и младежи |
| Приложение 2 | Декларация за ангажимент от служител |
| Приложение 3 | Формуляр за подаване на сигнал |
| Приложение 4 | Регистър на сигналите |
| Приложение 5 | Ред за подаване на сигнали (компетентни инстуции и организации) |
| Приложение 6 | Декларация за съгласие за заснемане от непълнолетен участник |
| Приложение 7 | Декларация за съгласие за спазване на политиката от външен изпълнител |
Настоящият документ „Политика за закрила на детето“ е одобрен и приет от Управителния съвет на „Джуниър Ачийвмънт България“.
Изпълнителен директор