
Съвети при кандидатстване за работа от Бистра Ангелова, HP Inc [...]
СЛЕД ВЪЗМОЖНОСТТА ЧАСТ ОТ ВАС ДА БЪДАТ МЕНИДЖЪРИ ЗА ЕДИН ДЕН В HP INC. БЪЛГАРИЯ, БИСТРА АНГЕЛОВА, СПЕЦИАЛИСТ ПОДБОР НА ТАЛАНТИ, ДАВА НЯКОИ ПРЕПОРЪКИ ЗА ТОВА КАК [...]
Интервю със Стюарт Хилтън, вицепрезидент “Подбор на таланти” за Европа, Близкия изток и Азия във FactSet
На 30 октомври в цялата страна ще се проведе инициативата „Мениджър за един ден“. Ученици и студенти могат да канидатстват за участие до 22 октомври на платформата http://mfd.jabulgaria.org/students.
Сред основните партньори тази година е FactSet, затова поканихме за кратко интервю вицепрезидентът по “Подбор на таланти” за Европа в компанията, Стюарт Хилтън.
Как се провеждат интервютата в Factset? До каква степен дигитализацията е променила начина на провеждането им до този момент?
Имаме много и различни начини за провеждане на интервю. Процесът е различен и разбира се зависи за каква позиция и отдел, търсим кандидат. Това, което е важно за нас в процеса на подготовка на самото интервю е то да бъде персонално подготвено за всички кандидати, да ги ангажира – да им покаже културата на Factset във всичките й аспекти и да остави в тях позитивния опит, без значение дали ще им предложим работа или не. Процесът на интервю може да включва от дискусия очи в очи с инженер или среща с екип от консултанти, може да се организира под формата на процес по оценка на знанията, уменията и компетенциите, в рамките на половин ден. Като глобален бизнес, основното, когато търсим перфектния кандидат е че дори мениджър подбор може да не е от същия град или дори държава. В този случай най-бързият и лесен начин е ползването на видео конферентен софтуер, който можем да го ползваме от всяка точка на света, това е най-добрият инструмент, който позволява нещата да се случват. Ние правим всичко възможно, за да сме сигурни, че няма да загубим най-добрите кандидати, поради логистични или времеви причини.
Какви са уменията за успех, които вие търсите във вашите кандидати?
Factset притежава култура, в която колаборацията и най-добрите идеи се ценят и могат да дойдат от всеки, по всяко време. Вярваме и търсим иновативния подход, който подпомага нашите клиенти. Тези, които се присъединяват към нас трябва да притежават уменията да работят във вътрешните екипи, като индивидуални сътрудници, но също така търсим и онзи момент, в който да не спират да поддържат ценностите и успеха за нашите клиенти. Може да се запознаете с корпоративните ценности на Factset тук , това са основните компоненти , които търсим у кандидатите ни.
Какви са въвеждащите етапи за новите служители?
Осигуряваме обучение, чрез специално развити консултантски програми, от ротация и развитие в целия бизнес процес, през директна работа с клиентите. Инженерните ни екипи, разработват интензивни технологични тренинг програми. Исторически погледнато Factset е компания, която подпомага развитието и респективно израстването на всеки един от служителите, възможността за вътрешно кариерно развитие се толерира и това служи като естествен мотив – път за самите служители да поемат по-голяма отговорност.
Коя е позицията във вашата компания, която може да свържете с „професия на бъдещето“ и какви ще са специалистите?
От гледна точка на Factset , много държим на удовлетворяване потребностите на клиентите си. Със сигурност има нарастваща необходимост подходът към клиентите да е по-интуитивен и по-приспособим, което идва да подскаже, че уменията в областта на изкуствения интелект и обучение в тази посока ще се развиват във възходяща траектория. Много от ключовите теми за индустрията като цяло, предполага че инженерите и продуктовите разработчици на бъдещето ще работят върху създаването на по-ефективни продукти и процеси с фокус върху потребностите на клиентите.
Позициите на FactSet в "Mениджър за един ден" може да видите тук: http://mfd.jabulgaria.org/company/view/4524
Боряна Йотова от екипа на FactSet ще бъде част от лекторите в кариерния форум "Професиите на бъдещето".
СЛЕД ВЪЗМОЖНОСТТА ЧАСТ ОТ ВАС ДА БЪДАТ МЕНИДЖЪРИ ЗА ЕДИН ДЕН В HP INC. БЪЛГАРИЯ, БИСТРА АНГЕЛОВА, СПЕЦИАЛИСТ ПОДБОР НА ТАЛАНТИ, ДАВА НЯКОИ ПРЕПОРЪКИ ЗА ТОВА КАК [...]
Срещи с участниците в „Професиите на бъдещето“: Стефан Димитров, управляващ директор на TMF Group Bulgaria, който ще говори за бъдещето на професиите във финансово-счетоводната сфера. Имате още [...]
Красимир Петров ще бъде сред участниците във форума "Професиите на бъдещето" на 30 октомври във форум "Джон Атанасов". Неговата презентация ще бъде свързана с интернет на нещата (IoT). Запазете [...]
София ИТ - софтуер и хардуер
Здравейте, Казвам се Цветелина Попова и съм Мениджър на екип 'Планиране на доставки' в Ейч Пи Инк България. Ако [...]
София ИТ - софтуер и хардуер
THE role:Ensures that processes are followed and planned tasks are done on timeResponsible for documentation and data managementPerforms administrative tasks [...]
София ИТ - софтуер и хардуер
THE role:To extract business and performance dataTo analyze and interpret data to support next level business and organizational decision-making;To [...]