Интервю с Даниела Петкова от HP Inc. България

Ръководител отдел „Подбор на таланти“ за Централна Европа, Близкия Изток и Африка

Интервю с Даниела Петкова от HP Inc. България

 

Даниела, представяте изключително приключенска тема по време на форум „Професиите на бъдещето“. Как изглежда кариерният компас на бъдещето – китка от умения или от нагласи е той?

Персонализиран. Всеки от нас е космос от нагласи, умения, мечти, преживявания. Както компасът има няколко посоки, така и ние като личности развиваме себе си многообразно, разнопосочно. Но само и единствено нашият избор, определя къде ще стигнем.

 

Каква мечтаехте да станете, като дете и в каква степен заниманието ви сега е сбъдната мечта?

Мечтаех да стана танцьорка и спортувах модерни танци за повече от 10 години. С времето реших да се фокусирам върху ученето, спрях валса. Може да се каже, че до днес продължавам да танцувам, но по-скоро с идеи. Танците ме научиха колко важно е да полагам усилие, а не само да разчитам на вроден талант. В HP вярваме , че успехът се ражда от фокус и приемане, че може да нямаме решение за проблем днес, но това определено не се отнася за утре.

 

От позицията на опита ви сега, къде да насочат вниманието си 18-20 годишните, за да бъдат щастливи в своето кариерно развитие и социална реализация след 7-10 години?

В себепознанието. Всичко започва с нас. За да се опознаем по-добре и можем да разкажем какво ни е интересно, какво искаме още да научим, дори какво не бихме искали да правим – това със сигурност ни показва 50% от посоката, в която трябва да гледаме. Другите 50% са да си даваме възможност да опитваме нови преживявания - пътувания, запознанства с нови култури, различни професии - и през този път да продължаваме да осмисляме себе си. Няма как да знаем наистина дали определена кариерна посока е за нас, преди да опитаме. Опитайте, не слагайте бариери, а изграждайте мостове.

 

Вижте тук отворените позиции на HP Inc. България: http://mfd.jabulgaria.org/company/view/2550

 

 

 
регистрация
 
 

Последни статии :

ITA Group в Мениджър за един ден 2021

ITA Group в Мениджър за един ден 2021

  Първото виртуално издание на инициативата на Джуниър Ачийвмънт „Мениджър за един ден“, се проведе на 23 март тази година и се оказа едно от най-успешните като реализация досега [...]

Прочети повече

Manpower Group Bulgaria в Мениджър за един ден 2021

Manpower Group Bulgaria в Мениджър за един ден 2021

  Първото виртуално издание на инициативата на Джуниър Ачийвмънт „Мениджър за един ден“, се проведе на 23 март тази година и се оказа едно от най-успешните като реализация досега [...]

Прочети повече

Chaos в Мениджър за един ден 2021

Chaos в Мениджър за един ден 2021

  Първото виртуално издание на инициативата на Джуниър Ачийвмънт „Мениджър за един ден“, се проведе на 23 март тази година и се оказа едно от най-успешните като реализация досега [...]

Прочети повече