
Съвети при кандидатстване за работа от Бистра Ангелова, HP Inc [...]
СЛЕД ВЪЗМОЖНОСТТА ЧАСТ ОТ ВАС ДА БЪДАТ МЕНИДЖЪРИ ЗА ЕДИН ДЕН В HP INC. БЪЛГАРИЯ, БИСТРА АНГЕЛОВА, СПЕЦИАЛИСТ ПОДБОР НА ТАЛАНТИ, ДАВА НЯКОИ ПРЕПОРЪКИ ЗА ТОВА КАК [...]
Наръчник на новия служител, или как да успеем да си създадем приятна работна среда и рецепта за служебни успехи
Според статията на списание Форбс от 2015 на тема “хората напускат мениджърите си, а не работата” до 60-70% от служителите по света не работят на пълния си капацитет и са демотивирани, всъщност статията показва, че голяма част от служителите напускат работа и се чувстват по този начин заради своите ръководители.
Как ще се почувствате ако сега Ви кажа, че Вие можете да контролирате Своя ръководител. Именно на това ни учи и концепцията на Managing upwards. Идеята е на Росан Бадовски от миналото десетилетие и е много проста и същевременно ефективна, ние сами сме отговорни за успеха си и за това да предразположим своя ръководител към ефективна работа и общи успехи.
Ето някои от най-простите съвети, които можем да въведем още от първата си работна седмица – помолете за среща с вашия пряк ръводител и обсъдете следните теми:
Аз лично изкарах курс за Managing Upwards към платформата на Harvard Lifelong Learning и след като започнах да практувам нещата от курса осъзнах, че мога да контролирам много по-добре възможностите си за успех на работното място. Да, може би ще има моменти, когато няма да се чувствате мотивирани и няма да имате желание за работа, моят съвет е да не си тръгвате преди да сте опитали методите от тази статия, а ако те не дадат резултат, може би наистина е време да потърсите друг ръководител, дали в същата или в друга компания, това е въпрос на личен избор.
С пожелания за огромни успехи!!!
P.S. В интернет има много материали, просто напишете Managing up или Managing upwards и ще можете да намерите още интересни статии и съвети по темата.
Регионален Мениджър Източна Европа, Швейцарска образователна група
Горан Йорданов е професионалист в сферата на продажбите и маркетинга със 7 години опит зад гърба си. Работи в сферата на образованието в Източна Европа, а предишния му опит включва заемане на различни позиции в хотелиерския бизнес в 6 различни държави и петзвездни брандове. Има магистърска степен по Управление на хотелиерството и изследователски проучвания по темата емоционална интелигентност.
СЛЕД ВЪЗМОЖНОСТТА ЧАСТ ОТ ВАС ДА БЪДАТ МЕНИДЖЪРИ ЗА ЕДИН ДЕН В HP INC. БЪЛГАРИЯ, БИСТРА АНГЕЛОВА, СПЕЦИАЛИСТ ПОДБОР НА ТАЛАНТИ, ДАВА НЯКОИ ПРЕПОРЪКИ ЗА ТОВА КАК [...]
Срещи с участниците в „Професиите на бъдещето“: Стефан Димитров, управляващ директор на TMF Group Bulgaria, който ще говори за бъдещето на професиите във финансово-счетоводната сфера. Имате още [...]
Красимир Петров ще бъде сред участниците във форума "Професиите на бъдещето" на 30 октомври във форум "Джон Атанасов". Неговата презентация ще бъде свързана с интернет на нещата (IoT). Запазете [...]
София Инженерство ИТ - софтуер и хардуер Телекомуникации Архитектура и строителство
Какво са основните отговорности на Вашата позиция? В отдел „Управление на проекти“ се занимаване с планиране, организиране, координиране и [...]
София ИТ - софтуер и хардуер
THE role:Timely responds to customers via phone/mail/webProvides information & troubleshoot to solve customer problemManages customer expectations and identifies customer problemsKeeps [...]
София ИТ - софтуер и хардуер
Здравейте, Казвам се Цветелина Попова и съм Мениджър на екип 'Планиране на доставки' в Ейч Пи Инк България. Ако [...]