В днешно време кибер сигурността е от изключително значение за компаниите. Как НР адресира тази заплаха?
HP се отнася изключително сериозно към въпросите свързани със кибер сигурността. Компанията инвестира много средства, време и енергия, за да предложи на пазара продукти с най-високо ниво на сигурност. Компютрите от сериите EliteBook са едни от най-защитените в цял свят. Също така, предлагаме и бизнес решения за повишаване сигурността на печата в офис среда.Препоръчвам на всеки да изгледа HP Studios Casts Christian Slater as Hacker in Branded Cybersecurity Short Film Series – кратък филм за нашата световна кампания за борбата с кибер престъпността.
Практикувате ли форми на вътрешно предприемачество в компанията? Как се стремите да изграждате предприемчивост у служителите на компанията?
HP постоянно се стреми да стимулира и провокира предприемаческия дух на своите служители. Имаме различни инициативи, свързани със събирането, оценяването и внедряването на идеи, идващи от служителите, както на местно, така и на глобално ниво. Ние сме дълбоко убедени, че служители, които имат възможност да проявят своята предприемчивост са много по-ангажирани с работата и целите на компанията.
С какво духът на работа в компанията е специфичен и според вас неповторим, в сравнение с други водещи работодателски брандове у нас?
В нашата компания имаме концепция наречена HP Way. Това са споделените правила и ценности, които се насърчават от компанията. Всеки човек трябва да съобразява своите действия с ценностите на компанията, които всички ние споделяме. В нашият офис цари атмосфера на приятелство, взаимно уважение и взаимопомощ, които са високо ценени от служителите. В същото време нашите служители имат много възможности за работа от вкъщи с високо ниво на самостоятелност.
Ние поставяме цели, а не задачи и оставяме хората да дадат най-доброто от себе си.
От колко години работите в компанията и ако трябва да оцените изминатия път, доколко това време е допринесло и за личностното Ви израстване, по скала от 1 до 10, каква е оценката Ви? Защо?
В HP съм от 9 години. Преди това съм заемал ръководни позиции в банковия сектор. За мен HP беше едно ново начало, което ми даде много нови знания, умения и емоции. За първи път имах възможност да ръководя екипи, в които хората се намират из целия свят. Определено, ако трябва да дам оценка на приноса на HP в моето личностно израстване, тя не може да е по-ниска от максималната – 10.
Вашият съвет към младежите, които се чудят кой професионален път ще ги направи щастливи?
Прекарваме на работното си място около ¼ от живота си. Представяте ли си да сте нещастни толкова много време? Моят съвет към младите е да се заемат с професия, която им носи истинско удоволствие и ги вдъхновява всеки ден да дават най-доброто от себе си. Ако го направят, успехът сам ще дойде при тях.
Ако желаеш да разгледаш свободните позиции за стаж в HP Inc. България в рамките на "Мениджър за един ден", може да го сториш ТУК
