Александър Бекяров разказва за стажантската програма в HP Inc. Bulgaria

Александър Бекяров, мениджър на екип и ръководител на стажантската програма в HP Inc. Bulgaria

Александър Бекяров разказва за стажантската програма в HP Inc. Bulgaria

 

Разкажете ни за стажантската програма в НР?

Стажантската ни програма дава възможност на студенти в последната си година на обучение да се запознаят с корпоративната среда, да приложат наученото в университета и да придобият много нови умения. Програмата има за цел да даде възможност на любопитните и амбицирани млади хора да тестват себе си, индивидуално и в екип, а и в същото време да започнат пътя си към нова кариера. Като част от отговорностите на нашите стажанти е да организират събитие за цялата компания в края на програмата, в което да покажат и разкажат какво са научили по време на работата си в HP, както и да се срещнат с различни екипи и мениджъри.

От колко време имате официална стажантска програма в компанията?

В момента подготвяме 4-тата вълна на програмата, като предишните три се осъществиха в продължение на година и половина, т.е. от началото на 1026-та година.

Колко млади таланти са участвали в стажантската ви програма?

До момента имаме над 30 млади професионалисти, които бяха или все още са част от програмата като голяма група от тях вече са и наши постоянни служители. Гордеем се, че интересът на стажантите ни да останат в компанията е голям. Те имат възможност да се срещат с различни мениджъри и да бъдат забелязани дори през първите си седмици в компанията.

Какви са следващите стъпки за стажантската програма?

Предстои ни много. Програмата се разрасна значително, а с това и предизвикателствата. В момента разработваме нова рамка, която да даде възможност на нашите стажанти да водят вътрешни проекти и да промотират себе си и организацията, в която се намират. Основно фокусът ни е в това да дадем повече възможност за изява на всеки млад талант.

От колко години работите в компанията и ако трябва да оцените изминатия път, доколко това време е допринесло и за личностното Ви израстване, по скала от 1 до 10, каква е оценката Ви? Защо?

Работя аз HP от 2009-та година. Моята оценка е 9. Голяма част от професионалния ми път е свързан с HP и за мен ценностите, които изповядваме тук, както и културата в компанията я правят моята компания. Минах през много позиции и всяка от тях добавяше нещо ново към професионалния ми опит. А оценката ми е 9, защото винаги трябва да се стремим към нещо повече.

Вашият съвет към младежите, които се чудят кой професионален път ще ги направи щастливи?

Нека тестват себе си. Винаги да се опитват да дадат малко повече от това, което се очаква от тях. Не виждам как е възможно да нямат успех ако следват тази философия.

 

Ако желаеш да разгледаш свободните позиции за стаж в  HP Inc. България в рамките на "Мениджър за един ден", може да го сториш ТУК

 

Последни статии :

Бранимира Нешовска за това как успешните компании набират служители

Бранимира Нешовска за това как успешните компании набират служители

Бранимира, къде във факторите за професионален успех се нарежда опитът и потапянето в практиката на професията, която искаш да упражняваш, още докато си ученик или студент? Опитът и респективно практиката [...]

Прочети повече

Яница Бекярова за това кой професионален път ще ви направи щастливи

Яница Бекярова за това кой професионален път ще ви направи [...]

  Каква е средата на работа в HP? Ако кажа, че средата в НР е динамична и интересна, може би ще сте го чували многократно. Затова ще кажа, че средата [...]

Прочети повече

Александър Бекяров разказва за стажантската програма в HP Inc. Bulgaria

Александър Бекяров разказва за стажантската програма в HP Inc. Bulgaria

  Разкажете ни за стажантската програма в НР? Стажантската ни програма дава възможност на студенти в последната си година на обучение да се запознаят с корпоративната среда, да приложат наученото [...]

Прочети повече

Препоръчани позиции

РЪКОВОДИТЕЛ ОТДЕЛ "ПЛАНИРАНЕ"

Всички знаем 6-те ключови етапа при стратегическото планиране на всеки проект:1. Ентусиазъм2. Разбиване на илюзиите3. Паника4. Търсене на виновните5 [...]

Главен секретар

Административното ръководство на областната администрация се осъществява от главен секретар. Главният секретар ръководи, координира и контролира дейността на администрацията за [...]

Team Leader Gas Scheduling

Axpo delivers power. In Switzerland. In Europe. Axpo Trading is a Swiss energy company with local roots and a [...]